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不適合經驗者生存、更不適合學生生存、尤其、資產部&采購部:都是“老板媽媽”全程負責,沒有流程、各項扣工資、小作坊、
——蘇州市華揚電子股份有限公司員工說 -
壓力太大,無發展前景。對底下人壓榨
——天津求實飛搏員工說 -
老板滿嘴跑火車,胡說八道
——青海昌玉工程項目管理有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?別想太多,沒有福利。去的就是免費勞動力,花自己的錢為它賺錢的公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?老板會隨時逼著你跑市場。你不跑它哪有單子搶公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?漲薪,別做
——成都大美天成科技有限公司員工說 -
克扣工資,老板騷擾女下屬
——昆明創造可能經貿有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 在百得思維實習2個多月了,公司很大,有兩三千人,我從事的是后端開發崗位,實習是直接進項目,個人感覺還不錯,挺鍛煉人的,一開始很多不會不懂得,身邊很多大神教我幫我,學到了很多。 公司有食堂有免費班車,另外節假日有福利,發的都是錢直接放進工資里,雙休法定節假日基本不加班,加班可以調休,晚了有免
——安徽百得思維信息科技有限公司員工說 -
制度不規范,老板瞎指揮
——四川進扶閣電子商務公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 五險一金、薪假、零食不斷。 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 下班準時,不加班,公司同事都不錯。 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 看工作表現,很客觀,很公平。
——藍泉(徐州)信息科技有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 合伙人機制,可享受提成獎勵 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 緩慢適中,根據自身情況合理安排時間 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 公司十分人性化機制,根據自身能力
——廣州韓樂電器實業有限公司員工說 -
提成高,福利好,發展成長空間好。
——杉留玲美容院員工說
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Service Technician駐礦技師
招2人| ¥10000-15000
Description:?作為技術專家和主要客戶支持聯系人,在單獨的客戶現場對產品進行獨立診斷并進行維修;?在客戶現場對產品獨立執行診斷并完成維修;?維護卓有成效的客戶關系,并確保對客戶的需求予以及時
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國內區域銷售經理
招2人| ¥10000-20000
1、在轄區醫院進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;2、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;3、開拓潛在的醫院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護。
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駐地業代
招1人| ¥4500-5500
任職資格:1、年齡:22-28周歲。2、學歷:大專以上學歷。3、經驗:從事過快速消費品銷售管理工作2年及以上,熟悉日喀則及那曲市場。4、知識/技能:良好的溝通、協調能力;有一定的電腦操作基礎;有一定的
廣東喜之郎集團有限公司帶薪年假 定期體檢 節日福利 年終獎金
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業務運營
招1人| ¥8000-13000
業務運營通信/網絡設備市場運營職責描述:1、負責或參與市場運營項目,解決市場、營銷、運營和業務管理等問題;2、支撐、直接參與或主導客戶市場業務領域的運營;3、獨立組織和參與客戶的日常溝通和交流,準確、
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銷售工程師(中央空調)
招1人| ¥6000-12000
崗位職責1、挖掘潛在客戶資源,開拓新銷售渠道與新客戶;2、為客戶講解產品知識及解決方案;3、根據公司產品、價格及市場策略,獨立完成報價、合同條款的協商及簽訂等事宜;4、熟悉標書制作流程,能獨立進行商業
克萊門特捷聯制冷設備(上海)有限公司彈性工作 績效獎金 交通補貼 專業培訓
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客服專員
招1人| ¥5000-7000
office錄入在線客服電話客服崗位職責:1.負責資料信息的錄入,嚴格貫徹業務流程規范,保證信息處理的及時性及準確性;2.接打客服電話;3.及時發現并上報發現的問題,為運營質量改進提供支持;4.值夜班
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業務代表
招2人| ¥6000-8000
崗位職責:1)完成公司下達的銷售目標。2)正確并有效執行公司各項市場銷售活動,確保政策落實到終端每一個售點。3)落實售點產品生動化工作,做好產品宣傳。4)根據公司劃定的區域,合理規劃線路,嚴格按照計劃
農夫山泉股份有限公司餐飲補貼 績效獎金 交通補貼 通訊補貼
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銷售客戶經理(青藏市場)
招1人| ¥6000-10000
快消品消費品銷售管理一、1、年齡35周歲以下,大專及其以上學歷(營銷專業優先考慮),銷售經驗豐富者學歷可放寬;2、品行端正、吃苦耐勞、不安于現狀、敢于挑戰自我的有志青年;3、執行力強,注重團隊合作,良
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招聘負責人(拉薩)
招1人| ¥10000-15000
戰略管理制度制定人力資源管理渠道管理管理體系建設崗位配置招聘人力成本分析人力資源經驗職責描述:1、制定、完善招聘制度,完善內外部招聘體系,收集更新人才測評工具以及結構化面試試題庫;2、根據業務發展需求
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西藏醫藥招商
招1人| ¥5000-10000
區域銷售市場洞察崗位職責:1、做好找商和市場開發日常工作,確保開發計劃和重點品種的落實與完成,不斷提高產品市場覆蓋率。2、做好對代理商的上量管理和指導工作,努力達成銷售目標。3、根據所負責區域藥品招標
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運維工程師
招2人| ¥4000-8000
任職要求:1、大?;蛲葘W歷計算機相關專業畢業;2、有一年以上電腦運維服務崗位工作經驗,優秀計算機專業應屆畢業生亦可;3、熟悉電腦硬件知識,了解系統軟件知識、應用軟件知識,并能實時更新知識內容;4、具
成都新路電腦有限責任公司雙休
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銷售工程師 西藏地區
招1人| ¥8000-10000
工程銷售制氧職位描述1、負責高原地區制氧機的品牌推廣及銷售;2、負責轄區內市場信息的收集和競爭對手的分析;3、負責轄區內市場活動的執行;4、負責轄區內新用戶的開發,完成銷售任務;5、負責制作產品配置、
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