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公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 全都沒有 保險按照最低基數繳納 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 加班多大部分人沒有工資 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 沒有新公司看以后發展目前不明朗
——竺凡智能員工說 -
太累太累太累錢少事多離家遠,建議看一下知乎上的評論
——中電科風華信息裝備股份有限公司員工說 -
壓抑,無法專心工作,不適合個人提升
——聯生藥(揚州)生物醫藥有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?普通上班族工資 福利待遇都沒有公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?壓力很大 有通宵大夜班 車間的感受公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?兩年到頭
——民航局運行監控中心員工說 -
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——民航局運行監控中心員工說 -
這家公司拖欠工資極度嚴重,2021年度工資只發了兩次,而且只發到11月份,老板毫無責任感,公司是家族企業,規模不大,規矩多,做項目毫無實力。
——重慶鑫龍祥建筑工程有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 五險一金交得很少,其它都沒有 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 上班正常,挺準時的,加班還好 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 老板很摳,管理層很亂,基本沒啥能力
——南安華龍樹脂員工說 -
工作氛圍差,公司沒業務
——中大宏鼎北京能源投資有限公司員工說 -
謝邀,剛從此公司離職,這公司是我有認知以來見到的第一家制度混亂還愛罰錢的(各部門互相甩鍋不配合;遲到、早退、忘打卡、不按時提交日報、周報等全扣錢)。在這里面技術不如狗,地位最低(按銷售出身的老板原話就是:我在大街上隨便拉幾個人都能過來做技術)。如果應聘到上海部門做技術,一個月至少要有兩周時間跑到江蘇海安工廠去出差(之前是老板強制的,有事沒事都要跑去刷刷存在感。兩邊飯菜都不好吃,相比較下來工廠的最
——上海匯玨網絡通信設備有限公司員工說 -
工作還好,就是欺騙基層員工
——五礦物業員工說
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財務會計-太原
招2人| ¥6000-8000
崗位職責:1、日常賬務處理、憑證審核、賬務核查、清理賬戶以及月結等事務;2、編制法人關聯往來余額表及法人PBC報表等;3、準備每月報稅所需要的***;4、編寫法人財務分析報告等;5、完成領導交辦的其他
比亞迪股份有限公司帶薪年假 績效獎金 節日福利 通訊補貼 周末雙休
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醫藥信息溝通專員
招2人| ¥6000-8000
職位描述工作職責:-銷售業績1.在指定的區域內,達到指定產品的目標銷售量,市場占有率和增長率,并有效地利用資源和控制費用2.按照公司規定的客戶覆蓋和拜訪頻率,制定目標客戶的拜訪計劃并實施3.運用適當的
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山西省數據中心行業智能硬件產品(如智能PDU、小母線、微模塊等)銷售。任職要求:1、5年以上銷售工作經驗,有數據中心行業/電氣行業產品銷售經驗;2、獨立開拓客戶、市場營銷的能力;3、有事業心,有對賭意
北京突破電氣有限公司帶薪年假 定期體檢 專業培訓
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招2人| ¥8000-16000
崗位職責:1、所在地市(區)城市商業公司的開發,尋找拓展商,簽訂協議,在規定期限內完成商業開發;2、所在地市的縣域市場招商,完成縣級市場開發;3、通過對代理商的業務管理,促進終端上量,完成銷售任務。薪
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國內區域銷售經理
招2人| ¥10000-20000
1、在轄區醫院進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;2、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;3、開拓潛在的醫院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護。此崗位在全國各省份均有崗位
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