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公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 全都沒有 保險按照最低基數繳納 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 加班多大部分人沒有工資 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 沒有新公司看以后發展目前不明朗
——竺凡智能員工說 -
太累太累太累錢少事多離家遠,建議看一下知乎上的評論
——中電科風華信息裝備股份有限公司員工說 -
壓抑,無法專心工作,不適合個人提升
——聯生藥(揚州)生物醫藥有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?普通上班族工資 福利待遇都沒有公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?壓力很大 有通宵大夜班 車間的感受公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?兩年到頭
——民航局運行監控中心員工說 -
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——民航局運行監控中心員工說 -
這家公司拖欠工資極度嚴重,2021年度工資只發了兩次,而且只發到11月份,老板毫無責任感,公司是家族企業,規模不大,規矩多,做項目毫無實力。
——重慶鑫龍祥建筑工程有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 五險一金交得很少,其它都沒有 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 上班正常,挺準時的,加班還好 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 老板很摳,管理層很亂,基本沒啥能力
——南安華龍樹脂員工說 -
工作氛圍差,公司沒業務
——中大宏鼎北京能源投資有限公司員工說 -
謝邀,剛從此公司離職,這公司是我有認知以來見到的第一家制度混亂還愛罰錢的(各部門互相甩鍋不配合;遲到、早退、忘打卡、不按時提交日報、周報等全扣錢)。在這里面技術不如狗,地位最低(按銷售出身的老板原話就是:我在大街上隨便拉幾個人都能過來做技術)。如果應聘到上海部門做技術,一個月至少要有兩周時間跑到江蘇海安工廠去出差(之前是老板強制的,有事沒事都要跑去刷刷存在感。兩邊飯菜都不好吃,相比較下來工廠的最
——上海匯玨網絡通信設備有限公司員工說 -
工作還好,就是欺騙基層員工
——五礦物業員工說
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物業助理
招1人| ¥4000-6000
1、負責受理業戶的求助、咨詢、報修及投訴,并跟進處理和回訪。2、維護大廈內良好的業戶關系,提供優質服務。3、負責大廈內物業服務費及相關費用的催繳。4、全面負責管理大廈的清潔、綠化、除四害等的檢查監督工
廣州市欣建物業管理有限公司餐飲補貼 帶薪年假 高溫補貼 績效獎金 節日福利 做五休二
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招2人| ¥3000-4500
1、負責對公司香精香料產成品進行收、發貨和保管;2、負責對進入公司的香原料、退貨及材料、包裝材料、五金材料進行收、發貨和保管。3、熟悉電腦操作,做好原料出入庫的記賬和SAP復單。三水百花香料為員工提供
廣州百花香料股份有限公司餐飲補貼 帶薪年假 彈性工作 高溫補貼 績效獎金 節日福利 周末雙休 專業培訓
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品質管理
招2人| ¥6000-8000
負責公司業務相關聯的OEM工廠,品質管理及改善的工作。工作內容:1.工廠現場的工程改善指導。2.擔當工廠的質量檢查,多發不良品,重大不良品的分析和改善。3.擔當工廠的各個階段QC(IQC,IPQC,F
國譽商業(上海)有限公司帶薪年假 績效獎金 周末雙休 做五休二
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銷售工程師
招2人| ¥5000-7000
1、負責產品銷售,獲取業務訂單;2、負責產品與業務的推廣;3、挖掘與跟蹤潛在與目標客戶;4、項目跟蹤、投標、合同簽訂等,完成銷售任務與合同款的回收;5、區域的品牌宣傳、相關單位的技術交流與宣講。崗位要
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客服坐席咨詢
招2人| ¥6000-8000
一、從事企業保險的客戶群體咨詢回答問題,加客戶微信、建立聯系服務;二、通過CM系統外呼平臺進行客戶外呼及新客戶資料搜索整理工作;三、從事企業潛在客戶后續跟單、咨詢工作;四、接受客戶咨詢(貨物運輸保險方
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全國HSE經理
招2人| ¥20000-25000
工作職責:*梳理索迪斯駐場人員,設備和建筑的安全合規流程。*全權負責設備安全管理體系(包括特殊設備),制定設備安全操作規程與指南,通過有效的部署和實施來確保遵守法律和法規。*建立,修正,部署和審核設備
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現在不少年輕一代的農村人,拼命走出農村后又毅然放棄不錯的工作返鄉創業,養牛也是創業的一個他們青睞的創業項目,但是養牛并不是那么好養的,很多人不得不以失敗告終,最后都只能再次“逃離”農村。那對于創業者來說…
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